管理部門ゼロの状態から、5分野をまるごと
正社員数名。バックオフィス担当が不在で、経理から採用まですべて経営者が抱えていた。
日々の仕訳と月次決算の体制構築、就業規則の整備と社会保険手続きの補助、採用の設計から入社オンボーディングまで、契約書の一次チェック、Pマーク取得プロジェクト。資金調達の局面ではVCを含む株主対応と、税理士と連携した税務面の準備も担当。
経営者がバックオフィスに使う時間をほぼゼロにし、調達・事業に専念できる状態に。
STARTUP BACK-OFFICE PARTNER
経理も、労務も、採用も、法務も。分野で切り分けず、あなたの会社の管理部門をまるごと引き受けます。
まずは現状を聞かせてください 30分・無料｜資料の準備は不要ですProblem
どれか一つでも当てはまるなら、たぶん全部つながっています。
分野ごとに別の外注先を探す必要はありません。
Service
日々の実務から突発的なプロジェクトまで、代表の私が窓口となって回し切ります。そして、業務は必ずマニュアル化しながら進めます。だから——
記帳・給与計算・支払・契約事務などの日常業務から、資金調達準備・Pマーク取得のようなプロジェクトまで。ひとつの窓口で、管理部門の全体を引き受けます。
会社が大きくなったとき、内製化したいときは、蓄積したマニュアルと仕組みをそのままお渡しして社内に引き継げます。必要なら担当者の採用・オンボーディングまで設計します。抱え込みません。
経理だけ、労務だけで専任を置くほどの業務量はない。でも、必要なタイミングで必要な分野の実務は次々に発生する——ウラカタが選ばれているのは、そういう会社です。
Coverage
※税務申告、社会保険手続きの代行、法律事務など、税理士・社労士・弁護士の独占業務にあたるものは、それぞれの専門家と連携して進めます。当社が貴社側の窓口となり、専門家とのやり取りごと巻き取ります。
Works
守秘義務のため社名は伏せていますが、すべて実際の支援内容です。
正社員数名。バックオフィス担当が不在で、経理から採用まですべて経営者が抱えていた。
日々の仕訳と月次決算の体制構築、就業規則の整備と社会保険手続きの補助、採用の設計から入社オンボーディングまで、契約書の一次チェック、Pマーク取得プロジェクト。資金調達の局面ではVCを含む株主対応と、税理士と連携した税務面の準備も担当。
経営者がバックオフィスに使う時間をほぼゼロにし、調達・事業に専念できる状態に。
投げ銭収益やEC売上など、既存の経理パッケージに乗らない特殊な売上構造。集計が属人化し、月次が締まらない。
投げ銭収益の集計システムを構築し、ECサイト売上の配賦ルールを設計・導入。並行して就業規則の整備サポート、給与計算、IP（知的財産）管理まわりの契約事務も巻き取り。
「誰も正解を知らない業務」を、担当者が変わっても回る定型業務に変換。
会社の成長にツールが追いつかず、会計・勤怠・ワークフローがバラバラ。乗り換えたいが、選定と移行を仕切れる人がいない。
会計システム・勤怠システム・ワークフローの選定から導入・移行までを一括で担当。あわせて就業規則改定の支援、各種規程の見直し、社労士の変更もサポート。
管理部門の主要システムを刷新し、増員せずに回る体制へ。
このほか、月次の経理・労務の運用代行を複数社で継続中です。
うちの場合はどうなる？を聞いてみるProfile
代表取締役
東 智美
創業直後の広告制作会社で1人目の管理部担当として、経理・資金繰り・融資申請から労務・法務までを担当。その後、上場準備企業にて管理部門をゼロから立ち上げ、半年で15名を採用し、上場に耐える管理体制（N-2期）を構築。
2022年、株式会社ウラカタを設立。以来、スタートアップを中心に30社以上のバックオフィスを、立ち上げ期からIPO準備期まで支援している。
立ち上げ期のバックオフィスは、何をやるか決まっていない“何でも屋”です。そのカオスに全力で向き合うために、この会社を作りました。
Flow
FAQ
月額20万円（税別）からです。業務の範囲と量に応じて、初回の無料ヒアリング後にお見積りをご提示します。バックオフィス担当を1名採用する場合（月30万円前後＋採用費・社会保険料）と比べてコストを抑えながら、1名では担えない複数分野をカバーできます。
経理・財務、労務、人事・採用、法務、総務・情シスまで、管理部門の業務を分野で切り分けずに引き受けます。税務申告や社会保険手続きの代行、法律事務など税理士・社労士・弁護士の独占業務は、各専門家と連携して進め、当社が貴社側の窓口となります。
士業は各分野の専門家ですが、分野をまたぐ日々の実務（例：採用した人の雇用契約・給与設定・入社手続き）を一気通貫で回す担当者は別に必要です。ウラカタはその「1人目の担当者」を担います。既存の顧問税理士・社労士との連携もそのまま引き継ぎます。
契約の縛りはなく、いつでも解約できます。業務は必ずマニュアル化しながら進めているため、解約時はマニュアルと仕組みをそのままお渡しでき、業務が止まりません。内製化する場合は、担当者の採用・オンボーディングの設計までサポートします。
リモートを中心に全国対応しています。まずは30分の無料ヒアリングで現状をお聞かせください。
Company
Contact
どの会社にも、業界特有の事情や、テンプレートでは処理できない「うちだけの困りごと」が必ずあります。それを、そのまま聞かせてください。解決の糸口を一緒に見つけるところから始めましょう。
30分の無料ヒアリングです。資料の準備は不要、整理できていないままで大丈夫です。3営業日以内にご返信します。営業のしつこいご連絡はしません。